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今年起茅台員工每月上調1500元預付績效工資

發布於:2019-01-23 15:15 瀏覽量:

據貴州茅台官網,貴州茅台集團在1月21日召開了2019年第一次黨委會,專題研究提高員工收入事宜。

在聽取了關於提高員工待遇的若幹建議匯報後,集團黨委成員集體討論研究決定:2018年公司崗位績效工資按6.27%增長,並向員工發放生育津貼和補充醫療保險基金結餘。從2019年起,員工每人每月上調1500元預付績效工資,成為公司為員工送出的一份新年大禮包。

對於這一決定,公司官方表示:

開年第一次黨委會就研究提高員工收入,這是集團黨委圍繞貫徹“共享”發展理念,努力讓全體員工充分享受發展成果,增強員工獲得感、幸福感的暖心之舉,彰顯集團黨委“尊重員工、尊重勞動、尊重創造、尊重價值”治企理念。近年來,茅台的發展不斷向好,各項指標均保持了較高增速。這些業績,與廣大員工的努力和付出是分不開的。以茅台當前的情況,有條件可以讓員工享有更高收入。去年5月,國務院發布《關於改革國有企業工資決定機製的意見》,要求建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機製;去年底,國務院國資委出台《中央企業工資總額管理辦法》,明確全麵實行工資總額預算管理,分類確定工資效益聯動指標,獎金、補貼都會納入總額;近期,北京、內蒙、四川、貴州等地,也密集出台了地方國企工資決定機製改革意見。改革後的工資總額,將根據多個指標來確定。

華爾街見聞曾提到,貴州茅台在1月1日就發布公告稱,初步核算,2018年度生產茅台酒基酒約4.97萬噸,係列酒基酒約2.05萬噸;2018年度實現營業總收入750億元左右,同比增長23%左右;實現歸屬於上市公司股東的淨利潤340億元左右,同比增長25%左右公司2019年度計劃安排營業總收入增長14%,2019年度茅台酒初步銷售計劃為3.1萬噸左右:

關於2019的戰略規劃和發展方向,集團公司黨委書記李保芳稱,茅台將繼續堅持“能快則快,不留餘地,不留退路”的基本思路,“跳起來摘桃子”。全力衝刺1000億目標,力爭“千億茅台”目標提前一年實現。

貴州茅台周一收漲0.49%,報686.98元,創2018年10月22日以來最高。2018全年,貴州茅台曾累跌14.21%。

據經濟日報主辦的中國經濟網報道,雖然去年股價坐上過山車,但茅台一直被分析師看好。2018年共有40家券商發布了143份與貴州茅台相關的研報,並且無一唱空,分別給予貴州茅台買入、增持、審慎增持、強烈推薦、推薦、審慎推薦、優大於市等評級:

值得一提的是,中金公司合計發布9份研報唱多貴州茅台,這9份研報均對貴州茅台維持推薦評級,且定價皆超過(含)900元,其中,在前6份研報中,中金公司高喊925元目標價,隨後的3份研報則將目標價下調至900元。

貴州茅台並不是新年裏首家給員工送大禮包的知名企業。格力電器就曾在1月8日下發內部文件宣布全員漲薪,總增加薪酬在10億元以內。按照財報中領取薪酬員工總人數85222名計算,此次加薪人均約為1000元左右,與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。

華爾街見聞發現,貴州茅台沒有透露本次為員工加薪的總成本,但若根據2017年貴州茅台年報統計的領薪員工總數為24029人計算(注:因2018年報暫未發布),每位員工上調1500元等於集團每月增加薪酬支出逾3604萬元。

此前據《證券日報》,Choice數據顯示,A股19家白酒上市公司2017年支付給員工的工資薪酬合計72億元,但當年創造的淨利潤合計為522億元。雖然貴州茅台、五糧液和洋河股份三家公司的淨利潤占比達到80%以上,但是,這三家酒企的員工年度平均薪酬並不高,其中貴州茅台2017年的平均員工工資為9.25萬元:

在業內人士看來,作為遠在貴州的酒廠,接近10萬元的員工年薪或許比較高,但是貴州茅台2018年創造的淨利潤高達270.79億元,排名A股上市公司的第19位,在食品飲料行業排名第一。如果按照每天計算,茅台2017年一天的收益為7400萬元。

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